| 问题 | 探亲假的相关规定 |
| 释义 | 享受探亲假的条件：1）在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作；2）工作满一年；3）与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚；4）不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹；5）新婚后从第二年开始享受探亲假；6）学徒、见习生、实习生不能享受探亲假。 法律分析 享受探亲假的条件 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件： (1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 拓展延伸 探亲假申请流程及条件解析 探亲假是指员工享受的一种特殊假期，用于与家人团聚或照顾亲属。申请探亲假需要满足一定的条件。首先，员工通常需要在公司连续工作一定的时间，如半年或一年以上。其次，探亲假通常需要提前向上级或人力资源部门提出申请，并提供相关的证明文件，如亲属关系证明、探亲计划等。此外，探亲假的时长通常有限制，如最多可休假几天或几周。具体的申请流程和条件可能因不同公司而异，建议员工在申请前详细了解公司的政策和要求，确保符合条件并按规定程序申请探亲假。 结语 享受探亲假的条件包括：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工；工作满一年；与配偶或父母不能在公休假日团聚的情况下，才能享受探亲假待遇。探亲假是一种特殊假期，用于与家人团聚或照顾亲属。申请探亲假需要满足公司的具体条件和流程，建议员工提前了解并按规定程序申请。请注意，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。 法律依据 中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第三章 生育调节 第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。 中华人民共和国民法典：第五章 收养 第三节 收养关系的解除 第一千一百一十五条 养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的，可以协议解除收养关系。不能达成协议的，可以向人民法院提起诉讼。 中华人民共和国民法典：第二章 自然人 第二节 监护 第二十六条 父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。