| 释义 |
法律分析：关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。参保职工应发工资低于统筹地区社会平均工资60%的，以统筹地区社会平均工资的60%为缴费基数于统筹地区社会平均工资300%的，300%以上部分不作养老保险缴费基数。“济南社平工资为4376元，为此，4376元×60%626元，即调整后的社保缴费下限4376元×300%3128元，即为社保缴费上限。”济南市人社局相关工作人员表示。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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