| 问题 | 保安在下班出厂时是否有权搜查员工的手提包？ |
| 释义 | 保安没有权利搜查员工的手提包。根据《保安服务管理条例》规定，保安只能登记出入服务区域的车辆和物品，没有检查权利。此外，根据宪法，公民的财产和人身自由受到保护，禁止非法搜查和侵犯。 法律分析 在下班出厂时，保安有没有权利搜查员工的手提包？没有权利的，保安仅可以登记出入保安服务区域的车辆和物品，没有检查的权利。根据《保安服务管理条例》第二十九条规定，在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施：（一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品；（二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；（三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护公共秩序；（四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可能减少对公民正常活动的妨碍。保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。从事武装守护押运服务的保安员执行武装守护押运任务使用枪支，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。 另外地，宪法保障公民的财产不受侵犯、公民的人身自由不受侵犯：《中华人民共和国宪法》第十三条规定，公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。第三十七条规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。以上就是律师整理的相关内容了， 结语 根据《保安服务管理条例》和《中华人民共和国宪法》的规定，保安在履行保安服务职责时，可以进行查验、登记、巡逻、安全检查等措施，但并无权搜查员工的手提包。宪法保障公民的财产不受侵犯、人身自由不受侵犯。因此，保安应遵守法律法规，合法行使职责，保护公民的合法权益。以上为律师整理的相关内容。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十四条 工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。 |
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