| 问题 | 右手大拇指伤残鉴定标准（2021年修订版） |
| 释义 | 职工发生工伤或职业病，单位应在30日内向劳动保障部门申请认定；单位未申请的，工伤职工可在一年内直接向劳动保障部门申请认定；部门将调查核实事故伤害，并协助职业病鉴定；劳动保障部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。 法律分析 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，可适当延长申请期限； 2、用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定； 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。劳动保障行政部门不再对依法取得职业病诊断证书或者职业病诊断鉴定书的人员进行调查核实； 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属，以及职工所在单位。 拓展延伸 右手大拇指伤残鉴定程序与评估准则（2021年修订版） 右手大拇指伤残鉴定程序与评估准则（2021年修订版）是针对右手大拇指伤残的专门指南。该指南旨在为伤残鉴定人员提供详细的操作步骤和评估准则，以确保鉴定过程的准确性和公正性。根据最新修订版，该指南涵盖了鉴定程序中的关键要素，包括伤残程度的测量、功能障碍的评估和日常生活活动的影响等方面。通过遵循该指南，鉴定人员能够更准确地评估右手大拇指伤残的程度，为受伤者提供公正的赔偿和保障。该修订版的发布旨在不断提升伤残鉴定的标准，确保公众的权益得到充分的保护。 结语 职工在发生事故伤害或职业病时，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门申请。劳动保障部门将对申请进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。此外，右手大拇指伤残鉴定程序与评估准则的修订版旨在确保伤残鉴定的准确性和公正性，以保护受伤者的权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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