| 问题 |
临时工需要缴纳工会经费吗 |
| 释义 |
法律主观：
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，临时工目前也是广泛存在的一类劳动者。一、临时工需要缴纳个税吗临时工没有与对方签订正式的劳动合同，如果只是签订了劳务合同或者没有合同的话，按劳务报酬所得征收个人所得税，适用三级超额累进制个人所得税（劳务报酬所得适用）级数每次应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过20000元的部分2002超过20000～50000元的部分3020003超过50000元的部分407000二、个人所得税的计算1、按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明：注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。2、按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。劳务报酬个税计算方法：签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。三、劳务报酬个税计算公式签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。例如：某人一次劳务报酬所得100000元，应纳税所得额=100000X(1-20%)=80000元，应纳个人所得税=20000X20%+30000X30%+30000X40%=25000元。纳税是每个公民的基本义务，个人所得税的征收范围是工资，薪金，临时工工资也是需要缴纳个税的。
法律客观：
《中华人民共和国工会法》第四十三条 工会经费的来源： （一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费； （三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （四）人民政府的补助； （五）其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
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