| 问题 | 养老保险和工伤保险是由企业等用人单位独立承担的强制保险a对b错 |
| 释义 | 工伤保险是社会保险的一部分，属于强制性保险，由用人单位缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险，将受到县级以上劳动局的责令改正。对于未参加工伤保险期间发生工伤的职工，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准支付相应费用。 法律分析 属于。工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险，由县级以上劳动局责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 拓展延伸 工伤保险的适用范围和保险费缴纳方式是怎样的？ 工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作过程中因意外伤害或职业病而导致的伤残、死亡等风险。其适用范围包括所有在用人单位工作的劳动者，无论是全职、兼职还是临时工。工伤保险费的缴纳方式通常是由用人单位承担，按照一定比例计算员工工资基数。具体的缴费比例和标准由国家相关部门规定，并根据不同地区、行业和企业规模的不同而有所差异。劳动者在遭受工伤或职业病后，可以通过向用人单位申报、医疗机构诊断等程序，获得工伤保险的相关待遇和赔偿。工伤保险的实施旨在保护劳动者的合法权益，提高劳动者的生活质量和工作环境安全性。 结语 工伤保险是社会保险的一部分，属于强制性保险，由用人单位缴纳。未缴纳工伤保险的用人单位将受到相关部门的处罚。工伤保险适用于所有在用人单位工作的劳动者，保障其在工作中发生意外伤害或职业病导致的风险。费用由用人单位承担，按照一定比例计算员工工资基数。劳动者遭受工伤或职业病后，可通过申报和医疗诊断程序获得相关待遇和赔偿。工伤保险的实施旨在保护劳动者权益，提高生活质量和工作环境安全性。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 |
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