| 释义 |
法律分析：
不是。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。借调单位与被借调单位签订借调合同，被借调单位员工按照合同规定到借调单位工作，在这种情况下，借调员工的福利待遇等一般与借调单位员工保持一致，但是其仍然是与被借调单位保持劳动关系，只是根据合同暂时到借调单位工作，与借调单位单位之间不存在劳动关系，一旦借调合同履行完毕，借调员工就应当返回被借调单位工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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