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问题	员工医学观察期间怎么发工资
释义	法律分析：员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	刑法的生效时间与失效时间如何刑法的失效时间是指刑事判决生效的条件是什么，多长时间后生效？新刑法中时效规定有哪些改变？刑法的时间效力包含的内容有刑法的时间效力是怎样的？刑事时效期是多少年？刑法时效的规定是什么呢刑事时效期是多少年 -时效法律规定的刑事诉讼时效期间有哪些规定刑法的效力范围就是指刑法何时生效何时失效。我国刑法规定的时效是指我国刑法的时间效力原则法规对土地承包期限是如何规定的土地承包法规对土地承包年限的规定是什么？承包土地最长期限为多少年土地承包最长期限为多少年？ 2023年土地承包期限目前最长是( )年。刑法的时效是怎样标准的？根据规定刑事案件有有效期吗我国刑法在时间效力上采用的是刑法上“时效”的概念和种类我国刑法对时效有何规定？刑事诉讼法的生效时间是怎样规定的？刑法的时间效力是什么 provision for tax provision in favor of a third party provision of fine provision of law provisions provisions for pesticide registration provisions for the encouragement of foreign investment provisions of application of law Provisions Of Oxford provisions on commodity names and specification provisions on commodity quality provisions on land reclamation provisions on safety insurance of passengers provisions on safety risks of primary and middle school students provisions on the management of agricultural machinery provisions on the management of private houses in cities provisions on the protection of archaeological discovery provisions on the protection of objects unearthed provisions on the protection of unearthed cultural relics provisions stipulated in a contract proviso proviso Proviso proviso proviso clause

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