员工医学观察期间怎么发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工医学观察期间怎么发工资？
释义	律师分析: 员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	网上办理身份证怎样办理身份证办理的申领流程是什么身份证办理需要哪些材料？父亲没有结婚证子女怎么上户口？北京市投靠继父母落户2021年新规定？非工伤疾病可享受医疗待遇吗 b照扣分了可以异地年审吗？我是台湾户籍，能在中国大陆买社保吗 2023年取消医保个人账户了吗 2022年医保卡可以给家人用嘛城管不公平,向哪里投诉 -法律知识城管执法不公平,哪里能投诉占用公交车道怎样举报？小朋友在幼儿园受伤如何归责小孩在幼儿园受伤归谁负责再婚后有探望权吗带着孩子再婚监护人怎么定再婚后是否享有探望权多少岁可以脱离监护人带着孩子再婚监护人怎么定带着孩子再婚监护人应该怎么算再婚家庭后妈是否对孩子有监护权？没备案投诉房管局会怎么处理探监能让犯人抱孩子吗 -法律知识探视权可以带孩子回家住吗，探视权如何强制执行？ identifying the person identifying the scene identify the corpse identify the voice identikit identity identity card identity card of residents identity diffusion identity document identity in categories identity in characteristics Identity is unclear identity of carrier clause identity of extradition and prosecution identity of lost goods identity of officers identity of organizational, budgetary and accounting units identity papers identity plate identity test ideological ideological and political education of prisoners ideological and political work ideological contamination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。