员工医学观察期间怎么发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工医学观察期间怎么发工资？
释义	律师分析: 员工医学观察期间不能提供正常劳动的，企业应当按正常出勤支付其在隔离期间的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	法律规定什么是和解和解是否具有法律效力双方达成和解协议的内容签署和解协议后，能否要求赔偿？双方达成和解协议，和解后仍未履行和解协议无效的五种情形？是什么签和解协议需要注意什么问题签和解协议要注意什么？和解协议能否代签字和解协议能代签吗签完和解协议了,还能起诉吗 -和解和解协议可以执行吗和解的申请及和解协议的效力如何不解除关系可以分割财产吗解除关系财产有子女的份吗子女财产分割法律依据解除关系个人财产要进行分割吗解除关系财产分割法条包括哪些内容？解除关系怎样申请分割财产解除关系时怎么分配财产夫妻解除关系财产孩子有份吗 ? 没有孩子解除关系财产分割可以多分吗？解除关系不分配财产可以吗解除关系财产可以再次分割么小孩如何参与解除关系财产分配 rule of equity rule of evidence rule of exception rule of first instance rule of freight payments rule of hearsay rule of interpretation rule of justice rule of law rule of law rule of li rule of life rule of men rule of military honor rule of Miranda rule of morals rule of neutrality rule of nondiscrimination rule of opinion evidence rule of origin rule of practice rule of precedent rule of privilege rule of reason rule of recognition

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