| 释义 |
合同因新型冠状病毒疫情而无法履行的可以免除合同责任。
一、北京疫情期间工资支付条例
对于疑似或感染感染新型冠状病毒的劳动者被隔离，被医学观察期间的工资，单位是需要按照劳动合同正常支付员工正常工作期间内的工资。而对于因疫情未能及时回京的员工，单位可以与员工协商调休年假，当然前提是基于员工意愿的考虑，不得强制。同时，在疫情期间员工生病了，单位也应按照合同约定照常给予员工病假工资，一般是不低于北京市最低工资的百分之八十。
二、新型冠状病毒合同失效的问题是什么
当新型冠状病毒疫情导致合同不能履行时应当及时履行通知义务以及证明义务。应当及时向对方发出通知，并在合理期限内提供证明，通知应当采用双方约定的通知方式，尽量采用书面、邮件、短信等多种形式发送通知，并保留通知发出以及合同相对方收到通知的证据。
三、新型冠状病毒感染合同生效需要注意哪些问题
当新型冠状病毒疫情导致合同不能履行时需要注意的问题有：
1.合同不能履行需要与新型冠状病毒疫情有因果关系；
2.当事人一方要求免责的范围应与疫情导致的影响相当；
3.发生疫情导致的合同不能履行时，当事人应及时告知对方当事人；
4.当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五百九十条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
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