| 问题 | 劳动仲裁开庭时能否邀请家属旁听？ |
| 释义 | 劳动仲裁可委托代理人，需提交委托书。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二、二十四条规定，劳动者与用人单位为仲裁案件当事人，劳务派遣单位与用工单位为共同当事人。委托他人参加仲裁活动，需提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。 法律分析 劳动仲裁开庭不一定要本人去，可以委托代理人开庭，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 法律客观： 《劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。 拓展延伸 劳动仲裁开庭程序中家属旁听的规定及限制 劳动仲裁开庭程序中，家属旁听的规定及限制根据不同的法律体系和地区可能有所不同。一般而言，家属旁听劳动仲裁开庭是被允许的，但需要符合一定条件和限制。例如，家属必须与劳动争议当事人有直接的亲属关系，如配偶、父母、子女等。此外，有些地区可能要求家属提供相关证明材料，以确保其身份的合法性。然而，也存在一些限制，如家属在旁听过程中必须保持秩序，不得干扰法庭正常进行，且不能代表当事人发表言论或提供法律意见等。因此，在劳动仲裁开庭时，家属旁听的规定及限制需要根据具体法律法规进行解读和遵守。 结语 劳动仲裁开庭程序中，委托代理人参加仲裁活动是被允许的，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，委托书应当提交有委托人签名或者盖章，并载明委托事项和权限。此外，劳动争议仲裁案件的当事人可以是劳动者和用人单位，或者劳务派遣单位和用工单位。在劳动仲裁开庭时，家属旁听的规定和限制因地区和法律体系而异。一般而言，家属需要与劳动争议当事人有直接的亲属关系，并需遵守旁听秩序，不得干扰法庭正常进行，且不能代表当事人发表言论或提供法律意见。因此，在劳动仲裁开庭时，需根据具体法律法规遵守旁听规定和限制。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十五条 【作出裁决】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十一条 【仲裁庭组成】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 |
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