国家规定上班迟到多久算旷工 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国家规定上班迟到多久算旷工 -法律知识
释义	法律分析：公司有权对内部管理作出详细规定。劳动法对旷工是没有强制性规定的，但是公司在作出这项规章制度时，应该先告知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	什么情况下可以选择仲裁而非诉讼？附条件不起诉是相对不起诉吗相对的不起诉的条件仲裁不服怎么起诉仲裁不服可以向人民法院起诉么? 约定仲裁不服再起诉吗对仲裁不服可以提起诉讼么诉讼和仲裁的特点约定争议可以仲裁也可诉讼的仲裁条款是否有效？合同约定仲裁能否直接起诉既约定仲裁又约定诉讼的如何处理仲裁条款约定不明的情形合同约定仲裁能否起诉约定仲裁条款无效的情形确认仲裁条款无效之诉仲裁约定不明确的情形合同仲裁条款约定不明能否直接起诉仲裁条款效力的认定合同中约定仲裁的可以起诉吗不能约定仲裁的情形约定仲裁又约定诉讼的如何处理？既约定仲裁又约定诉讼的怎样处理既约定仲裁又约定诉讼的如何处理？可以向法院申请仲裁条款无效吗合同中约定或仲裁或起诉，有效吗 opus OR O.R. or or administrative village oral oral oral agreement oral amendment oral argument Oral Argument Oral argument oral civil court directive oral civil decision oral civil findings oral civil order oral communication oral complaint oral confession oral contract oral contract oral contract of land sale oral correction of illegalities oral decision oral declaration

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