公司只签劳务合同,不签劳动合同,怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司只签劳务合同,不签劳动合同,怎么办
释义	若只是劳务关系，是不用缴纳社保的，有些用人单位为了避免缴纳社保，而将实为劳动关系但签订劳务合同，可以收集存在劳动关系的证据，比如受到用人单位规章制度的管理，属于管理与被管理的关系，打卡记录，按时上下班等，而后提起仲裁确认劳动关系，从而依据劳动法获得待遇及补偿。
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