| 问题 | 怀孕个月还能进行生育备案吗？ |
| 释义 | 怀孕6个月了还可以离婚吗 1、怀孕6个月可以离婚。2、不过法律规定，在女方怀孕期间男方不得提出离婚，除非法院认为确有必要受理男方离婚请求。所以，怀孕6个月，双方要选择协议离婚的方式离婚，或者由女方提起离婚诉讼才能进行诉讼离婚。 怀孕6个月可以离婚吗 1、怀孕6个月了可以离婚。2、怀孕6个月女方可以提出离婚，或者双方都同意离婚的可以进行协议离婚。一般在女方怀孕六个月的时候男方不得提出离婚，但男方提出离婚法院认为确有受理必要的也是可以离婚的。 怀孕6个月了可以离婚吗 1、怀孕6个月了可以离婚。2、女方可以申请诉讼离婚，双方可以协议离婚，但是男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。3、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 怀孕6个月如何离婚 男女双方可以相互协商，协议离婚的程序如下：1、申请协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。2、审查婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查，在审查过程中，应全面了解协议的内容，尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实，子女抚养夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。3、登记婚姻登记管理机关审查后，对符合离婚条件的，应予登记，发给离婚证，注销结婚证；对于不符合法定条件不予登记的，应以书面形式说明不予登记的理由，夫妻关系从当事人领取离婚证时起解除。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。4、撤销申请离婚的当事人弄虚作假、骗取离婚登记的，婚姻登记管理机关应当撤销离婚登记，对离婚的当事人宣布其解除婚姻关系无效并收回离婚证，并对当事人处以200元以下的罚款。如果当事人认为其符合离婚条件，可以依法申请行政复议，对复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。 怀孕6个月能拒绝加班吗 怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条、第一千零八十二条 该内容由 彭莉律师 和 律说律答 共创回答 |
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