| 问题 | 公司缴纳社保的时限是多久？ |
| 释义 | 新员工入职需在30天内缴纳社保，用人单位应在30日内向社保机构申请登记。未办理登记的，由社保机构核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参保，新员工入职后，用人单位应及时购买或办理社保账户转移手续。 法律分析 新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内，向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的，需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，新员工入职后，用人单位应及时为新员工购买社保，或办理社保账户转移手续。 拓展延伸 公司社保缴纳的截止日期是什么时候？ 公司社保缴纳的截止日期视具体情况而定。根据相关法律法规和政策规定，一般情况下，公司需要按月或按季度将员工的社保费用缴纳至相关社保机构。具体截止日期通常在每个月或每个季度的最后一天或最后一个工作日。然而，不同地区和不同社保机构可能存在一定的差异，因此建议您咨询当地社保管理部门或雇佣一位专业的会计师或律师，以确保您按时缴纳社保费用，并遵守相关法规和政策。请注意，本回答仅供参考，具体答案需根据实际情况和当地法律法规为准。 结语 新员工入职后需在30天内缴纳社保，用人单位需在录用之日起30日内向社保机构申请登记。未办理登记的需由社保机构核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参保，新员工入职后，用人单位应及时为其购买社保或办理转移手续。公司社保缴纳截止日期因地区和机构而异，建议咨询当地社保管理部门或专业人士，确保按时缴纳并遵守相关法规。具体答案需根据实际情况和当地法律法规为准。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不给交社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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