网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司劳动合同约定提前三个月离职申请,合法吗
释义
法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。
随便看
淮安4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
2023胎儿是否也能享有侵权损害赔偿请求权
发明专利有效期为几年
民事诉讼的起诉期限
生育津贴是生了之后办理吗 -生育政策
公司最多可以拖欠员工工资多长时间?
重婚罪婚姻关系处理是怎样的
要约什么时间生效,要约法律效力如何?
没有要约的协议是否要执行
合同条款里一条不成立整个合同成立吗
离婚诉讼中是否存在着反诉
倒卖app账户会违法吗
售卖盗版软件如何量刑
经济犯罪案件包括哪些
试驾车祸责任谁来承担?
自己撞了车交强险赔吗 -交强险
法律有规定可撤销婚姻请求权的时效的吗
判缓刑剥夺政治权利吗
教师判缓刑的标准有哪些
教师判缓刑的标准有哪些?
如何判断自己是否符合缓刑的条件?
法律规定律师费谁来承担
2016年新的抚养费标准是怎样的?
2023年抚养费随着工资上调吗
工伤伤残和交通伤残他俩是双倍偿吗
公公司
公共
公共安全管理
公共财产
公共财物的所有权
公共场合醉酒
公共场所
公共场所的醉迷状态
公共场所卫生管理条例
公共场所卫生许可证制度
公共承运人
公共道德
公共福利
公共负担平等分担
公共关系
公共关系法案
公共航空运输
公共机构腐化行为
公共积累基金
公共集会
公共集会和游行中携带凶器罪
公共假日
公共交通工具
公共利益
公共目的
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/30 1:01:59