公司劳动合同约定提前三个月离职申请,合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司劳动合同约定提前三个月离职申请,合法吗
释义	法律分析：劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
随便看	淮安4级工伤伤残赔偿标准与计算方法 2023胎儿是否也能享有侵权损害赔偿请求权发明专利有效期为几年民事诉讼的起诉期限生育津贴是生了之后办理吗 -生育政策公司最多可以拖欠员工工资多长时间？重婚罪婚姻关系处理是怎样的要约什么时间生效，要约法律效力如何？没有要约的协议是否要执行合同条款里一条不成立整个合同成立吗离婚诉讼中是否存在着反诉倒卖app账户会违法吗售卖盗版软件如何量刑经济犯罪案件包括哪些试驾车祸责任谁来承担? 自己撞了车交强险赔吗 -交强险法律有规定可撤销婚姻请求权的时效的吗判缓刑剥夺政治权利吗教师判缓刑的标准有哪些教师判缓刑的标准有哪些？如何判断自己是否符合缓刑的条件？法律规定律师费谁来承担 2016年新的抚养费标准是怎样的？ 2023年抚养费随着工资上调吗工伤伤残和交通伤残他俩是双倍偿吗公公司公共公共安全管理公共财产公共财物的所有权公共场合醉酒公共场所公共场所的醉迷状态公共场所卫生管理条例公共场所卫生许可证制度公共承运人公共道德公共福利公共负担平等分担公共关系公共关系法案公共航空运输公共机构腐化行为公共积累基金公共集会公共集会和游行中携带凶器罪公共假日公共交通工具公共利益公共目的

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。