公司劳动合同约定提前三个月离职申请,合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司劳动合同约定提前三个月离职申请,合法吗
释义	法律分析：劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
随便看	民法典不当得利之债能否转让不当得利之债民法债权中不当得利之债与无因管理之债如何区分? 网络截图可以作为证据吗截别人的图犯法吗截别人的图犯法吗网络截图可以作为证据吗截别人的图犯法吗私自截图别人照片犯法吗恶意截图犯法吗立法会议员霍启刚相当于什么级别国家密码管理局成立于哪一年建筑公司多大年龄退休国家为什么推动保险行业发展 -保险保险业健康发展的基础是什莫? 现在保险市场不健全，等规范了再说我国再保险市场发展及问题我国产品责任保险发展缓慢具体有怎样的成因国家重视保险体现在哪方面？健康保险基本保障不足年轻人须买大病险国家重视保险体现在哪方面 -保险在健康保险中，投保人对哪些人具有保险利益呢通过对国家政策的解读目前国家越来越重视保险主要体现 -保险健康险为何不够健康国家大力发展保险行业出台的政策 -保险裁定管辖裁定假释裁定减刑裁定情节裁定权裁定释放裁定书裁定讼费裁定先予执行裁定中止诉讼裁定终结诉讼裁断裁减核武器裁减军备裁减军队裁决裁决结果裁决理由裁决令裁决陪审团裁决评议裁决人裁决书裁决无罪裁决性事实

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