| 释义 |
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者在建立劳动关系前，应当签订书面劳动合同。在这个过程中，体检证明通常不是必须的。
然而，体检是雇主了解求职者健康状况的一种方式。尽管没有体检证明不一定影响劳动合同的签订，但雇主可能会要求求职者提供体检报告，以确保其没有不适合工作的健康问题。
如果您担心体检问题，可以与雇主进行沟通，了解他们是否有关于体检的特定要求。如果没有明确的要求，您可以提供您的过往健康证明，或在签订劳动合同后尽快进行体检。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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