| 问题 | 工伤等级划分标准有哪些？ |
| 释义 | 工伤十级鉴定标准及工伤赔偿金额。工伤十级鉴定标准包括面部毁容、瘢痕、脊柱关节炎、手指缺失等多项指标。工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等，具体金额参考工伤保险条例规定。 法律分析 一、工伤十级鉴定标准是什么？ 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2; 3、全身瘢痕面积 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5、椎间盘突出症未做手术者; 6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上、; 8、手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕; 9、手掌、足掌植皮面积>30%者; 10、除拇指外，余3～4指末节缺失; 11、除拇趾外，任何一趾末节缺失; 12、足背植皮面积>100cm2; 13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者; 14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者; 16、一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。 二、工伤十级能赔偿多少钱？ (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、 《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 结语 工伤十级鉴定标准明确了各种工伤情形的评定要求，包括面部毁容、脊柱骨性关节炎、手指关节离断等。工伤十级赔偿金额根据医疗费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等因素确定。根据《工伤保险条例》，工伤保险应覆盖治疗费用，住院期间伙食补助费按标准支付。工伤职工如需到统筹地区以外就医，可申请交通费和食宿费报销。以上是根据相关法律条款所得出的结论。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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