网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
补偿前12个月含产假吗 -法律知识
释义
法律分析:
经济补偿,是近12个月的月平均工资,因此,产假工资在这个12个月的范围内,那么要计算进去的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看
暑期工工资是怎么结的 -法律知识
暑假工工资拖欠学生该怎么办?
暑假工工资拖欠问题引发关注
暑假工工资拖欠学生该怎样办
上岗前应做好哪些准备工作
从业人员的四项义务分别是
从业人员上岗前必须
入职手续都什么内容
新员工入职流程主要共分为六大步骤
上岗和入职有什么区别
上岗和入职有什么区别
入职手续都什么内容
从业人员的义务是
从业人员上岗前必须
职场员工新入职应该做什么,有哪些注意事项
从业人员的四项义务分别是
做白内障手术出了事故应该怎么赔么
做白内障手术出了事故应该怎么赔偿
医保报销白内障手术吗
做白内障手术出了事故怎样赔偿
做白内障手术出了事故如何赔偿
白内障手术可以用医保卡吗
做白内障手术出了事故怎样赔偿?
请问把轿车的副驾驶座位拆了,交警会罚款扣分吗?拆了副驾驶座椅交警要罚,扣吗?
座位拆除罚500块合理吗
conditional suspension of fine
conditional termination
conditional transfer
conditional will
condition as causation theory
condition at will
condition clause
condition completed
condition final at shipment
condition for postponement
condition for the application of security measures
condition in terrorem
condition not accomplished
condition not completed
condition of compensation for most-favored-nation treatment
condition of finite character
condition of liability
condition of neutrality
condition of peace
condition of reciprocity
condition of reciprocity for most-favored-nation treatment
condition of registration
condition of sale
condition of supply
condition of trademark registration
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/29 18:38:46