| 释义 |
法律主观：
离职对于我们来说是最正常不过的一件事，一个人不太可能在一个公司干一辈子。但是离职后还有件事我们需要慎重考虑，而且要加紧办理。
员工离职后养老保险怎么交
1、离任了养老保险怎样交
依据《社会保险法》，可以选择以灵敏就业人员身份继续交纳养老保险，也能够不缴费，等有新的就业单位时，已交纳的养老保险缴费年限能够和在新单位交纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险，中缀以后也可按政策规则自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。
2、养老保险是不是交纳满15年就能够了
《社会保险法》规则，参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取根本养老金。也就是说，按月享用根本养老金必需同时满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是累计缴费年限满15年。需求阐明的是，规则最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就能够不缴费。对职工来说，缴费是法律规则的强迫性义务，只需在用人单位就业，就应当依照国度规则缴费。假如您没有就业单位，能够选择继续缴费，也能够不缴费。思索到个人享用根本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多，倡议您有条件的话，尽量继续交纳养老保险费。由此可见，员工退休后领取养老金的条件之一就是要满足养老保险缴费年限满15年。员工离任后，能够停缴，等找到新单位后重新交纳。假如离任后本人单干，成为自在职业者，那么就要本人续交养老保险了。总之，就是不能不交纳。
员工离职后养老保险可以自行缴纳也可以到新的单位补缴都是可以的，希望上面的解决方案可以对大家有所帮助。
法律客观：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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