| 问题 | 退休人员继续上班需要什么手续 |
| 释义 | 本文介绍了退休人员返聘所需手续和签订返聘协议的相关内容。在返聘过程中,需要确保老员工退休手续已经完成,并经过用人部门、人力资源部门和拟返聘的老员工之间的沟通交流后,签订劳务合同和返聘协议。返聘协议需要明确聘用期间的工作岗位、薪资报酬、福利待遇等权利与义务关系,以及保险约定和其它约定。其中,保险约定采用商业保险代替方法,以降低风险。 法律分析 一、退休人员返聘所需手续 1. 确保老员工退休手续已经完成; 2. 用人部门、人力资源部门和拟返聘的老员工需要进行沟通交流，并确认返聘老员工的身体状况、心理需求、工作内容、工作职责、劳动时间、薪酬以及加班工资等核心内容达成一致，然后签订劳务合同。 二、签订返聘协议 1、明确聘用期间的工作岗位、薪资报酬、福利待遇等权利与义务关系。 2、明确协议时间：一般为一年一签，协议期满后视其工作业绩与体验身体健康状况决定是否续签，续签期限不得超过一年。 3、保险约定:返聘人员不享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险，为了避免发生意外后公司的赔偿风险，采取用商业保险代替方法降低风险。 4、其它约定：合同期满后公司无须支付退休补偿或补贴。 结语 退休人员返聘所需手续包括确保老员工退休手续已经完成，用人部门、人力资源部门和拟返聘的老员工需要进行沟通交流，并确认返聘老员工的身体状况、心理需求、工作内容、工作职责、劳动时间、薪酬以及加班工资等核心内容达成一致，然后签订劳务合同。签订返聘协议时，需要明确聘用期间的工作岗位、薪资报酬、福利待遇等权利与义务关系，协议时间、保险约定，以及合同期满后公司无须支付退休补偿或补贴等事项。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 |
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