| 问题 | 灵活就业人员申请提前退休的条件 |
| 释义 | 灵活就业人员申请提前退休的条件如下： 1、年龄条件：一般来说，灵活就业人员需要达到法定退休年龄，即男性60岁，女性55岁及以上，才能申请提前退休； 2、缴纳社保条件：灵活就业人员需要在规定的缴费年限内按时、足额缴纳养老保险费用，才能申请提前退休。不同地区对于缴费年限的要求可能会有所不同； 3、具备一定医学证明：灵活就业人员需要提供医学证明，证明其存在疾病或身体残疾的情况，影响其正常工作和生活； 4、申请提前退休：灵活就业人员需要向所在单位提出提前退休申请，并经过单位审核同意后，再向当地社保部门办理相关手续。 灵活就业人员申请提前退休的材料如下： 1、申请表：灵活就业人员需要填写提前退休申请表，并加盖单位公章； 2、身份证、户口簿等身份证明材料的原件及复印件； 3、社保缴纳证明：需要提供灵活就业人员在规定的缴费年限内按时、足额缴纳养老保险费用的证明材料，如社保卡、社保缴费记录等； 4、医学证明：需要提供医院出具的疾病或身体残疾的证明材料； 5、工作证明：需要提供灵活就业人员的工作证明、劳动合同或收入证明等； 6、其他证明材料：根据当地的政策规定，还可能需要提供其他的证明材料，如居住证明、婚姻证明等。 综上所述，不同地区对于灵活就业人员提前退休的申请条件和具体流程可能会有所不同，具体的申请条件需要根据当地的政策来确定。另外，提前退休可能会影响到灵活就业人员的养老金待遇，需要提前咨询社保部门，了解相关政策和待遇情况。 【法律依据】： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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