| 问题 | 养老保险每月交300能领多少 |
| 释义 | 一、养老保险一个月交300，退休领多少 社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=本人帐户存额÷120。累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 二、光交养老保险和交五险到退休领工资一样吗？ 相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。实际上，不是缴满15年就能退休，才是最重要的一环。也就是说能不能退休，不会看缴够15年，而是看是否达到退休年龄。退休了就能领取吗满足以下两个条件，才有资格向参保地经办部门申请退休手续，领取养老金：1、达到法定退休年龄；2、参保人累计最低的缴费年限满15年。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。养老保险缴满15年就不用再缴？不是。只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一(缴费不满15年的将一次性结算)。水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。单位必须给员工缴吗是的。规定用人单位必须为员工交纳：养老、、、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。而且单位不依法给员工缴社保，企业受到处罚，并且影响到企业的一些年审。单位不给员工交社保怎么维权收集能够证明的证据(如有签订的：劳动合同；的：工卡、打卡记录、同事的证言等)到当地劳动局行政部门投诉。 三、异地交养老保险退休在哪领退休金 我国相关的法律规定，异地缴费累计15年，异地缴费10年以上的，达到退休年龄后可异地退休。不满10周岁的，应当调回户口所在地退休。基本养老保险关系不在户籍所在地的，但是在基本养老保险关系所在地，累计缴费10年以上的，在当地办理待遇领取手续，可以享受当地基本养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条：加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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