| 释义 |
根据我国相关的，用人单位与劳动者建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险。倘若用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办有哪些解决途径我国的法律是怎么规定的下面就跟随来具体了解吧！社保网友咨询：我是人，2012年6月被一家咨询服务公司聘为文员，当时双方签订了一年期限的。合同到期时，公司又跟我续签了三年。从入职起，公司每月扣每位员工200元钱，说缴纳社保费个人也要出一部分，这是由单位代扣代缴的。近日有职工发现，公司从今年1月起停止给我们缴纳社保费了，但每月的200元钱照扣不误。我们去问领导，他说最近资金周转有些困难，过些日子再补缴。请问：单位扣了职工工资却不给缴纳社保，我们该怎么办律师回复：您好，《社会》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。该法第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。建议您到当地社保稽核部门进行举报投诉，以维护自身的合法权益。以上就是为大家整理的有关的知识，如果您还有更多的疑问，可以专业律师，或者直接帮您摆脱法律困境。推荐阅读：专题
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