| 释义 |
在我国，公民的人身权利受法律保护，公民的生命健康、人身自由权利不受侵犯。宪法中明确规定，公民的人身自由不受侵犯，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。对侵犯自己人身权利的行为，劳动者应该及时的向工会、劳动行政部门反映，女工还可以向当地的妇联组织反映，特别严重的要报告公安机关追究侵权者的刑事责任。
一、行政赔偿的范围与标准
行政机关的赔偿范围包括行政赔偿的侵权行为范围和行政赔偿的侵权损害范围两大方面。行政赔偿的侵权行为范围：1、应当赔偿的侵犯人身权情形:（1）违法拘留或违法采取限制人身自由的行政强制措施；（2）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的行为；（3）以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；（4）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或死亡的；（5）造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为。2、应当赔偿的侵犯财产权行为：（1）违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚；（2）违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制；（3）违反国家规定征收财物、摊派费用；（4）造成财产损害的其他违法行为。行政赔偿的侵权损害范围：1、物质损害：（1）实际损害；（2）可得利益损害。2、精神损害。
二、人身自由权利包括什么内容
人身自由权利主要包括以下内容：
1、人身自由不受侵犯，指公民享有人身不受任何非法搜查、拘禁、逮捕、剥夺、限制的权利；
2、人格尊严不受侵犯，指与人身有密切联系的名誉、姓名、肖像等不容侵犯的权利，具体体现为人格权；
3、公民住宅不受侵犯；
4、通信自由。
人身自由的核心内容是人身自由不受侵犯的权利，然而当国家诉诸刑事诉讼这种特殊的国家权能时，必然对特定的权利享有主体的人身自由进行必要的限制和拘束。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第八十八条，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
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