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问题 医院无故辞退护士的赔偿 -法律知识
释义
    法律分析：
    无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
    
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更新时间：2025/3/20 19:47:21