辞退怀孕女员工要满足什么条件？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞退怀孕女员工要满足什么条件？
释义	法律分析： 1.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。法律依据：《女职工劳动保护特殊规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
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