企业每个月扣绩效作为年终奖,合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
释义	律师分析：公司每个月扣绩效作为年终奖不合【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
随便看	渔船分类 -法律知识民法典之电话录音证据 -证据 2023年电话录音作为诉讼证据的条件有哪些 2023年公民之间的电话录音可以作为诉讼证据的要求吗 -证据已过诉讼时效电话录音有效吗民法典之电话录音证据 -证据 2023起诉时通话录音如何提供给法庭呢 2023年请问电话录音在法律上可作为证据吗电话录音可以作为法庭的证据吗电话催收的录音作为证据是否有效电话催收的录音作为证据是否有效上市公司董事长和总裁的区别低保子女能买二手车吗 16岁买二手车能过户吗低保子女能买二手车吗低保子女能买二手车吗询问笔录范文怎么写？询问笔录范文怎么写询问笔录范文怎么写？ 2023年询问笔录范文怎么写询问笔录范文怎么写询问笔录范文怎么写疫情期间行动轨迹证明怎么写劳动关系状况怎么写疫情期间行动轨迹证明怎么找 quantitative changes of criminal mind quantitative empiricism quantitative identification quantitative measurement quantitative restriction quantity quantity quantity check certificate quantity clause quantity clause in import and export contracts quantity discount quantity index quantity inspection certificate quantity issued quantity of commodities quantity of crime quantity of import and export commodities quantity of the property invested by foreign businessmen quantum quantum quantum quantum contract quantum damnificatus Quantum Damnificatus quantum meruit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。