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问题
企业每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
释义
律师分析:
公司每个月扣绩效作为年终奖不合
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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更新时间:2025/6/1 13:10:23