医疗期结束后可否解除劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	医疗期结束后可否解除劳动合同？
释义	法律分析：可以解除劳动合同。用人单位有权与医疗期满但不能从事原工作、也不能从事另行安排的工作的劳动者解除劳动合同，但在程序上应当提前30日通知或发给一个月的代通金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
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