医疗期满解除劳动合同怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	医疗期满解除劳动合同怎么处理
释义	法律分析：医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但需要支付劳动者一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
随便看	工商行政处罚程序的主要流程？工商行政处罚法的基本规定是什么？工商行政处罚的程序包括哪些? 工商行政处罚程序的主要过程？工商处罚程序规定工商行政管理机关行政处罚程序的规定有哪些工商机关行政处罚程序规定内容是什么工商行政处罚简易程序法律问题工商行政处罚步骤是怎样的工商行政处罚步骤规定工商行政处罚需要过哪些流程工商行政处罚的程序包括哪些？行政处罚违法如何处理行政处罚怎么处理，有那些相关的处理办法如何根据具体行政处罚行政处罚怎样才算有行政处罚行政机关如何处理行政处罚？行政扣留是行政处罚吗？属于行政处罚的有什么行政处罚是什么违法行为行政处罚和违法的区别属于行政处罚的有哪些如何定义行政处罚行政处罚属于违法吗行政处罚个人罚款 termination of a contract termination of action termination of action dependence termination of adoptive relations by litigation termination of a lease termination of a partnership termination of a private enterprise termination of bankruptcy termination of bankruptcy proceedings termination of consular service termination of contract termination of diplomatic service termination of employment termination of execution termination of hostilities termination of labor contract termination of litigation termination of marriage termination of offer termination of partnership termination of prescription termination of rectification termination of reorganization termination of the partnership termination of the pleadings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。