医疗期满解除劳动合同怎么处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	医疗期满解除劳动合同怎么处理
释义	法律分析：医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但需要支付劳动者一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
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