口头提了离职算数吗还能留下吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头提了离职算数吗还能留下吗
释义	法律分析: 劳动者如果在试用期内口头提了离职或者在用人单位有严重侵权行为时提了离职，是算数的。但如果是正式员工，则是不算数的。经与用人单位协商一致后还能留下。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	老公癌症晚期你会离婚吗 -法律知识没到退休年龄得了癌症怎么办 -法律知识支付宝大病保障金扣钱吗支付宝大病保障金扣钱吗支付宝强制执行 -法律知识怎么查一个超市的法人别人拍了自己腿部可以报警吗？别人拍了自己腿部可以报警吗？醉酒持刀行凶怎么判刑刑法金额较大多名主犯金额如何量刑打牌出老千量刑标准有哪些规定讨工资，抢夺抗捕判抢劫罪醉酒持刀行凶怎么判刑团伙作案主犯怎么算持刀抢劫500量刑规定多名主犯金额如何量刑行赂150万的量刑标准持刀抢劫500量刑规定醉酒持刀行凶怎么判刑醉酒持刀行凶怎么判刑司机索贿100万如何构成犯罪？商业保险退保需要哪些条件？商业保险退保需要哪些条件沪渝高速摩托车可以上吗票外承兑票箱票选票证票证犯罪拼图认人拼箱货频率执照贫困性犯罪人贫民贫民救济法贫民救济税贫民免费上诉贫民起诉支付的诉讼费用贫民区贫民院贫农贫穷贫穷的被害人贫穷起诉人的宣誓书贫下中农品德良好期间品格证据品级品级率

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。