口头提了离职算数吗还能留下吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头提了离职算数吗还能留下吗
释义	法律分析: 劳动者如果在试用期内口头提了离职或者在用人单位有严重侵权行为时提了离职，是算数的。但如果是正式员工，则是不算数的。经与用人单位协商一致后还能留下。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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