| 问题 | 江苏省丧假多少天2022年新规定？ |
| 释义 | 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 丧假指的是依据原国家工作质监总局、国家财政部《有关国有企业职工请婚丧假和路程假问题的要求》，国企职工的直系亲属身亡时，公司需要按照详细情况，酌情考虑给与职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自身有直接的亲属关系或夫妻关系的人，如另一半、父母、儿女 依据以上内容的有关回应可以得到，针对这个假期的时间，依照相对应的法律法规，仅有1~3天的婚丧假，可是各个企业的要求是不一样的，这一还需要融合职工的实际情况， 职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 根据我国法律规定，按法定结婚年龄，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。随着各地相继开始修订地方计生条例，部分地区具体婚假天数根据各地政府颁布的条例决定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 |
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