工资错发给离职的人法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资错发给离职的人法律问题
释义	法律分析: 用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	曾经被诈骗报案,在公务员政审有影响吗网络诈骗是行政违法行为吗公务员警告处分有什么影响公务员受处分影响工资吗公务员警告处分严重吗事发当天，丈夫在单位值班，昏倒在单位，抢救48小时以上是工伤吗？在工地看门时晚上突发脑梗死亡算工伤吗 2023年妻子不同意同房丈夫强行是否违法呢 2023年丈夫强行和妻子发生同房可以起诉离婚吗丈夫强行同房可以报警吗 -法律知识有怀疑丈夫通奸能报警吗？夫妻之间可以告强奸吗？被劝退怎么处理 -法律知识在网上起诉的怎样撤诉？被企业辞退怎么办举报当地幼儿园怎么举报 -法律知识查询幼儿园违规收费的途径及相关部门为什么工资4000还要交税？朋友借4000块钱不还怎么办 -法律知识三轮车注销车牌需要什么手续 -法律知识三轮车销户怎么办理 -法律知识工作三天离职有工资吗工作多少天辞职有工资做几天辞职有工资吗？干一天就辞职有薪资么？ substantial manufacturing substantial obstruction substantial offense substantial performance substantial performance Substantial Performance substantial processing substantial proof substantial results substantial transformation substantial truth substantial uncertainty substantiate a claim substantive substantive action substantive administrative law substantive administrative regulations substantive agreement substantive audit evidence substantive civil law substantive clause substantive constitution of crime substantive crime Substantive criminal law substantive criminal law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。