急辞工不批怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	急辞工不批怎么办
释义	提前30天书面通知用人单位。急辞工造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者主张赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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