| 释义 |
企业变更名称职工的利益不会受到影响。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的劳动合同仍然是有效的。
一、公司法人变更是否需要给员工赔偿
无论是企业法定代表人变更，还是投资人变更，劳动合同继续履行，不需要支付员工经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
二、公司名称变更后之前的合同是否要重签
公司名称变更后之前的合同仍然有效，所以不需要重新签订。如果同一个企业变更名字，不需要重新签订合同。如是另外一个企业继受了合同的权利与义务，需要签订三方协议或者重新签订合同。
公司名称变更后仍用原公司的公章签署合同，合同的效力影响：
1、看是不是原来法人签的字了，是的话新公司有连带责任。如果变更后原来的法人是现在公司的法人，那么这个签字就有效。
2、这种情况属于合同形式瑕疵，但如果合同签了公司法定代表人的名字就有效，但可能存在未来因主体名称错误造成难以追究责任的隐患。
3、如果公司已变更名称，且已领了新章，仍用旧章，会受到工商局的处罚。如罚款，责任改正，情节严重的还有可能被吊销营业执照，严重的还可能构成欺诈。
三、公司的名字更改后之前签订的合同还有效吗
公司名称变更的之前的合同也是有效。法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
所以公司名称变更的，并不影响原来签订合同的效力，合同当事人仍然需要履行合同的义务。
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