| 问题 | 从原单位离职如何办理？ |
| 释义 | 职工流动就业参保费用转移接续是我国法律规定的，离开本市就业的职工应由单位携带相关材料到社保中心申请，清算医疗保险个人账户后打印养老保险缴费凭证。 法律分析 我国法律规定，对于职工流动就业参保缴纳费用的，其基本养老保险关系是可以转移接续的。对于职工离开了本市，到其它地区进行就业的。应该由缴费的单位携带本人的身份证、医疗保险证卡等相关的材料到社保中心进行申请。然后在清算了医疗保险个人账户之后，打印基本养老保险参保缴费凭证。 拓展延伸 离职手续及注意事项 离职手续及注意事项主要包括以下内容：首先，与雇主进行沟通并提前通知离职意向，遵守合同约定的通知期限。其次，与人力资源部门协商办理离职手续，如填写离职申请表、办理离职手续等。同时，注意清理个人工作区域，归还公司财产，并与相关部门交接工作。此外，还需关注离职结算事宜，包括工资结算、年假结算等。在离职过程中，要保持良好的沟通和合作态度，遵守公司规定，避免违约行为，以确保离职过程顺利进行。最后，离职后要及时办理社保、公积金转移手续，更新个人档案等。请注意，以上仅为一般情况下的离职手续及注意事项，具体操作还需根据公司政策和个人情况进行调整。 结语 职工流动就业参保缴纳费用的基本养老保险关系可以转移接续，离职手续及注意事项包括与雇主沟通提前通知离职意向、与人力资源部门协商办理离职手续、清理个人工作区域、关注离职结算事宜等。保持良好的沟通和合作态度，遵守公司规定，办理社保、公积金转移手续，更新个人档案等，确保离职过程顺利进行。具体操作请根据公司政策和个人情况进行调整。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。