没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法律规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法律规定
释义	法律分析：没有签劳动合同违法，解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的，违法。用人单位故意不签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为标准支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	注册公司填写大额注册资本的风险有哪些注册资本不实的法律风险注册资本不实的法律风险注册资本高低对公司的影响注册资本跟公司规模联系大吗有限责任公司注册资本与风险的区别 18岁真的可以领结婚证吗 18岁真的可以领结婚证吗 18结婚能领结婚证么满十八周岁可以领结婚证吗满十八周岁可以领结婚证吗 18结婚能领结婚证吗？ 18结婚能领结婚证嘛？十八周岁能不能领证 -法律知识 18岁公民是否可领结婚证？驳回起诉民事诉讼法民事诉讼裁定驳回起诉的法律依据是什么民事案件驳回起诉的条件是什么根据民事诉讼法，原告有权申请撤诉吗？原告可以撤诉吗 -民事诉讼民事诉讼中原告撤诉的条件是什么? 新民事诉讼法原告撤诉的规定刑事案件中原告被起诉后可否撤诉民诉不予受理的情形新民诉法关于撤诉的规定是什么呢 retaliate with tariffs retaliation retaliatory retaliatory act retaliatory blockade retaliatory measure retaliatory military action retaliatory suspension of performance retaliatory tariff retch Retention retention retention money retention of goods reticent reticent system retinue retinue of diplomatic envoy retire retire retire a bill retire documents retired officer retired partner retired veteran cadres

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。