暑假工不发工资怎么办 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工不发工资怎么办 -法律知识
释义	法律分析: 暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。法律依据: 《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
随便看	离职要赔偿违约金合法吗离职赔违约金合法吗？辞职要不要赔违约金呢辞职违约金赔偿标准离职赔违约金合法吗 -法律知识合同里写离职要赔违约金吗辞职要赔违约金吗合同期间离职公司要违约金怎么办自己离职需要赔付公司违约合同金吗员工违约离职如何赔偿标准离职赔违约金合法嘛？员工擅自离职是否需要支付违约金员工离职公司要员工赔违约金吗? 离职公司要求赔偿违约金合法吗因公司违约，我辞职有经济补偿金吗合同期内提出辞职需要向企业支付违约赔偿金吗？什么是违约金,员工主动辞职要支付违约金吗辞职赔偿违约费用离职公司违约金赔偿争议的仲裁时效是多久公司制度怎么订立合法日常的公司制度内容有哪些公司制度管理规定公司制度包括哪些如何申请成立开发商购房俱乐部市直医保是什么 regional security regional security guarantee regional security treaty regional subcommittee regional system regional system of law regional trade regional trademark regional transit agreement regional treaty regional understanding region of war register register register register a trademark registered registered baggage registered ballot registered bond registered capital registered capital of an enterprise registered capital of an insurance company registered certificate of shares registered certificate of stocks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。