| 问题 | 三个月转正是怎么算的 |
| 释义 | 一般是按工作月算，如果6月9号入的职，那么到9月初就基本上算满三个月了。一般情况下，只要不是非得较真的公司，都会按9月1号算转正的。快到9月份的时候，可以问一下人事部门。 一、如何计算医疗期 （一）员工如果连续休医疗期，则连续计算医疗期直至期满。 （二）如果间断休医疗期，则可累计计算医疗期：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发［1994］479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 （三）具体计算办法可按劳动部《关于贯彻的通知》（劳部发［1995］236号）执行，即医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 二、车辆年检提前多久可以办理 三个月，汽车年检的时间不是根据具体的时间日期的，而是根据月份来进行计算的。所以如果你的汽车年审到期时间是9月10号的话，就是可以提前在7、8、9三个月份进行汽车年审的。而且就算是在9月的最后一天进行汽车年检的话，也都是在合理的时间范围内的。但是如果一旦超过了9月份，在之后进行年检的话，就会非常麻烦了。如果逾期未进行汽车年检的车辆继续上路的话，是会被处于200元的罚款并记三分的处罚，而且车辆还会被进行暂扣。而且，如果没有逾期没有进行汽车年检的话，之前购买的汽车保险等都是不会生效的。如果期间出现交通事故的话，保险公司是不会对其进行赔付的。 三、社保15之后还能申报吗 不能了，社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。如果是单位统一扣缴的，那么社保费用会在每月的社保扣费日自动从单位账户上扣缴，单位再从每月的工资里面扣除员工需要自费的部分。个人的社保费是不是迟缴自费部分给单位，并不实际影响社保系统的每月扣费操作。只有单位把社保以离职为由停止缴费，社保才会停止扣费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。