| 释义 |
乡村医生的资格和执业证书可被卫生行政部门吊销，若个人原因不能胜任工作、连续两年考核不合格、违规套取资金或出现重大事故。退出村卫生室执业后将不享受任何补助政策。
法律分析
卫生行政部门有权利辞退乡村医生。对于因个人原因不能胜任乡村医生工作的、连续2年考核不合格的、违规套取各类专项资金的，或出现医疗卫生重大事故的乡村医生，县级卫生计生行政主管部门有权利吊销其乡村医生执业证书，取消其上岗资格，且不享受任何补助政策，责令退出村卫生室执业。
拓展延伸
部门权力分配：掌握决策权的关键部门
部门权力分配是一个关乎组织运作的重要议题。在现代组织中，不同的部门承担着各自的职责和权责，而决策权的分配则直接影响着组织的运转效率和决策质量。在实践中，通常会有一些关键部门，它们拥有决策权并对组织的发展和战略方向起着重要作用。这些关键部门可能包括高层管理层、战略规划部门、财务部门等。通过合理的权力分配，组织可以确保决策的科学性、统一性和高效性，从而推动组织的持续发展。因此，合理掌握决策权的关键部门对于组织的成功至关重要。
结语
卫生行政部门有权利辞退乡村医生，确保乡村医疗服务的质量与安全。对于不能胜任工作、考核不合格、违规套取资金或发生重大事故的乡村医生，县级卫生计生部门有权吊销执业证书，取消上岗资格，并责令退出村卫生室。合理的部门权力分配对于组织的运转至关重要，确保决策的科学性、统一性和高效性，推动组织的持续发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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