| 释义 |
你的问题没有完整。试用合同是指在正式劳动合同签订之前，雇主和员工之间签订的一种合同。试用合同的目的是在双方之间建立一定的信任基础，为正式合同的签订创造条件。
然而，试用合同也具有一定的法律效力，你需要遵守其中的规定。在试用期内，如果雇主和员工之间出现了纠纷或问题，可以根据试用合同中的条款进行处理。
如果你在试用期内遇到了问题，如薪资问题、工作条件问题或者合同履行问题等，可以尝试与雇主进行沟通，以寻求解决方案。如果沟通无果，你可以寻求法律途径，如咨询律师或者向劳动仲裁部门申请仲裁。
劳动法规定雇主和员工应当遵守国家和地方的劳动法规，保护劳动者的合法权益。如有必要，请向专业律师寻求帮助。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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