| 问题 | 奶奶和孙子能否享受丧假？ |
| 释义 | 奶奶是直系亲属，但根据国家对丧假的规定，她不在使用丧假的范围内。根据国家劳动总局和财政部的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应根据具体情况给予职工1～3天的丧假，直系亲属包括父母、配偶和子女。然而，奶奶不在这个范围内。目前我国法律对直系亲属的定义和范围较为模糊，有不同的解释。 法律分析 奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。 1.根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。 2.爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。 3.目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类： (一)直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。直系血亲仅指亲生父母和子女，直系亲属既包括亲生父母和子女，还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。 (二)直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如：在户口和有些表格中直系亲属为：配偶，父母，子女三者。 (三)直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如：有些丧假的适用条件为：配偶、子女、父母，(外)祖父母，(外)孙子女，兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。 (四)直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。例如：会计回避制度中的“直系亲属”，《会计基础工作规范》解释为：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，配偶亲关系。 结语 根据国家对于丧假的规定，奶奶不在使用丧假的范围。根据国家劳动总局、财政部的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，职工应根据具体情况享受1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。此外，根据路程远近，职工还可获得额外的路程假。需要注意的是，在丧假和路程假期间，企业应按时支付职工工资。目前我国对于直系亲属的定义和范围存在一定的模糊性，一般来说，直系亲属包括自然血亲和拟制血亲，也包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。配偶、父母、子女等也被认定为直系亲属。具体情况可根据不同法律和规定进行解释。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。 相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十一条 遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的遗产份额。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。