| 问题 | 因公司倒闭导致社保欠费如何去处理 |
| 释义 | 公司倒闭导致社保欠费，劳动者有权要求用公司破产财产优先清偿所欠的社保费用。根据《企业破产法》第113条规定，破产财产清偿顺序为：先清偿职工工资、医疗费用、社保费用等，然后是其他破产债务。如果破产财产不足以清偿，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。 法律分析 因公司倒闭导致社保欠费，公司所欠缴的社保费用劳动者能够要求用公司破产财产优先进行清偿。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 应对公司倒闭导致的社保欠费问题的解决方案 应对公司倒闭导致的社保欠费问题的解决方案通常包括以下步骤：首先，及时与社保部门联系，向其说明公司倒闭的情况，并提供相关证据。其次，了解倒闭公司的社保欠费情况，包括具体金额和时间范围。然后，与社保部门协商制定分期偿还计划，以逐步偿还欠费。同时，积极寻求法律援助，咨询专业律师，了解相关法律法规和权益保护措施。此外，与其他受影响的员工联合起来，共同维护自身权益，可以考虑通过集体诉讼或申请劳动仲裁等方式解决纠纷。最后，建议维护个人社保记录的完整性，及时补缴个人部分的社保费用，保障个人权益。请注意，以上仅为一般性建议，具体操作仍需根据个人情况和法律法规进行调整。 结语 根据《企业破产法》第一百一十三条规定，破产企业的社保欠费应优先清偿。劳动者有权要求将公司破产财产用于清偿所欠缴的社保费用。解决公司倒闭导致的社保欠费问题，建议及时与社保部门联系，了解债务情况并协商制定分期偿还计划。同时，寻求法律援助，保护个人权益，可考虑集体诉讼或劳动仲裁等方式解决纠纷。维护个人社保记录的完整性也很重要，及时补缴个人社保费用，保障个人权益。具体操作需根据个人情况和法律法规进行调整。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算 |
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