| 释义 |
法律分析：根据法律规定，企业发生工伤事故需要及时向相关部门报告，如果企业未按规定报告工伤事故，将会受到法律制裁，如罚款等处罚。但是，工伤事故的发生和责任划分并不是企业能够完全控制的，因此工伤事故报告不应对企业造成重大负面影响。另外，企业应该从受害员工和社会大众的角度出发，认真对待工伤事故，并积极采取措施防止其再次发生。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》第五十七条：“用人单位应当建立和完善职业病防治制度、安全生产制度和应急救援制度，加强职业病防治、安全生产和应急救援工作。”
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：“用人单位应当建立和完善事故隐患排查、事故预防和应急救援等制度，切实加强安全生产和职业病防治工作，保障劳动者的生命安全和身体健康。”
3. 《中华人民共和国安全生产法》第二十四条：“事故发生后，生产经营单位应当立即启动应急预案，组织抢险、救援和善后处置工作，并同时向有关部门报告。”
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