| 释义 |
法律分析：
企业应当按照法律规定，对发生的工伤事故及时进行报告，并对受伤职工进行医疗救治和赔偿。工伤事故报告的准确性和时效性对企业形象有着重要的影响。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位发生工伤事故，应当立即组织事故调查，报告劳动行政部门和社会保险机构，并及时向职工支付工伤医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费和因工致残、死亡等支付赔偿金。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定：用人单位应当建立健全工伤事故报告、核定、赔偿制度，并统计分析工伤事故的发生情况，提出预防措施，防止工伤事故的发生。
3. 《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定：生产经营单位应当建立健全职业病和工伤事故预防和应急处置制度，提高职工的安全生产和职业健康保护意识。
因此，企业应当保证工伤事故报告的准确性和时效性，及时向有关部门和职工报告工伤事故，并按照法律规定进行赔偿和医疗救治，从而有效维护企业形象。
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