| 释义 |
法律分析：避免工伤事故对企业经营造成的影响需要企业采取积极的预防措施并合法合规缴纳工伤保险。在出现工伤事故时，企业需要尽力减少损失并及时报告、处理相关程序。
法律依据：
1. 工伤保险条例第三条：“用人单位应当依法参加工伤保险，为受雇员工办理工伤保险登记，缴纳工伤保险费。”
2. 工伤保险条例第十六条：“用人单位有下列行为之一的，应当承担工伤保险责任：(一)未依法为职工投保工伤保险或者未缴纳工伤保险费的；(二)故意造成职工工伤或者职业病的；(三)隐瞒或者谎报职工工伤或者职业病，骗取工伤保险金的；(四)未按照规定及时处理职工工伤或者职业病的；(五)不给予或者无法给予职工应当享受的工伤医疗待遇的。”
3. 工伤保险条例第三十七条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，并可以处1万元以下罚款：(一)不依法参加工伤保险或者不为受雇员工办理工伤保险登记的；(二)未按照规定缴纳工伤保险费的。”
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