| 释义 |
员工给公司造成经济损失可以扣工资赔偿吗员工投诉公司向劳动保障行政部门投诉。
出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。员工投诉公司可向向劳动保障行政部门投诉，举报，要求查处用人单位的违法行为，以维护自己的合法权益。也可在自己的合法权益受到侵害之日起1年内向所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
1、向当地劳动监察大队投诉
劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，劳动监察大队在收到投诉后，会指派相关人员前来核实处理。
2、申请劳动仲裁
对于不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对发生法律效力的调解书、裁决书，用人单位逾期不履行的，劳动者可以直接向法院申请强制执行。
3、对仲裁裁决不服向法院提起诉讼
追索劳动报酬的仲裁案件，劳动者对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。一审法院审理后，劳动者对判决结果不服，可以向上级法院提起上诉。对于生效的判决，用人单位逾期不履行的，劳动者可以向法院申请强制执行。
劳动行政部门是指人力资源和社会保障部及其各级机构。员工给公司造成损失怎么办《工资支付暂行规定》第十六条
该内容由 马丽群律师
和 律说律答 共创回答
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