| 问题 | 工伤的定义是否包括自伤自残行为 |
| 释义 | 自伤自残行为不算工伤，即使在工作时间和场所内受伤，也不能视为工伤。根据《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况都不能认定为工伤。只有突发疾病死亡、在维护国家利益中受伤、军队退伍军人旧伤复发等情形才能视同工伤。 法律分析 自伤自残行为不算工伤。根据法律规定，当职工存在自伤自残行为时，即使其确实是在工作时间和工作场所内收到的伤害，也不能完全认定是因工作原因受伤，不能认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 拓展延伸 工伤赔偿范围：自伤自残行为是否包含在内？ 根据劳动法和相关法律规定，工伤的定义主要是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。然而，自伤自残行为通常被认为是自愿行为，与工作过程中的意外事故或职业病无直接关联。因此，根据目前的法律解释和司法实践，自伤自残行为一般不被视为工伤范围内的赔偿对象。然而，具体情况需要根据法律法规和相关证据进行综合判断。建议在面临此类问题时，及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。 结语 自伤自残行为不属于工伤范畴。根据劳动法和相关法律规定，工伤主要指因意外事故或职业病导致的身体伤害或功能障碍。然而，自伤自残通常被视为自愿行为，与工作过程中的意外事故或职业病无直接关联。因此，根据现行法律解释和司法实践，自伤自残行为一般不被认定为工伤并不享受相应赔偿。然而，具体情况需要根据法律法规和相关证据综合判断。建议在面临此类问题时，及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 |
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