| 释义 |
如果公司没有支付工资，劳动者可以向当地劳动局投诉或单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位必须按照劳动合同和国家法律规定，及时全额支付劳动报酬给劳动者。
法律分析
如果公司拖欠工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬给劳动者。
法律依据
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
该内容由 刘俊国律师
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