| 释义 |
律师解答：
劳动者在单位上班，月中离职，用人单位应当依法缴纳离职当月的社保，劳动者重新在新单位入职后，新用人单位在次月给劳动者缴纳社保，劳动者和用人单位解除劳动关系，不影响新用人单位的社保缴纳。养老保险是可以中断的，累计缴纳满15年，到达退休年龄后依法办理退休手续，可以依法领取养老保险金。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
|